三十年初心如磐，勇担使命风雨兼程

三十年坚毅笃行，峥嵘岁月历久弥香

我们深耕服务，扎根于一方热土

我们秉承匠心，与客户共同成长

时代脉搏里，探寻砥砺前行的方向

栉风沐雨中，积淀厚积薄发的力量

每一次启航，都只为奔赴那坚定不移的目标

每一次超越，都只为追寻又一个远大的梦想

“金扫帚”奖劳模大赛是江苏华南公司设立的一项独具特色的经典赛事，自2002年筹备举办第一届开始，每两年一届，江苏华南公司已连续二十多年举办了十届“金扫帚”奖劳模大赛。建司30年来，在公司各类大小赛事中，“金扫帚”奖劳模大赛始终是规模最大、影响最深、奖项最重、规格最高的，可谓开创了全国行业比赛之先河，是华南公司积极向上企业文化的浓缩，亦是华南公司品牌化的重要体现。

随着公司日益发展壮大，“金扫帚”奖劳模大赛无论是在内容还是形式上也随之不断发展创新。

一、横观历届大赛之盛况

每届大赛均成立组委会，提前数月筹备推进，公司从财力、物力、人力等提供全方位保障。

各级领导莅临。每届大赛都邀请市、区相关领导及业主单位领导莅临开/闭幕式。

媒体竞相报道。每届大赛都吸引各大新闻媒体竞相宣传报道大赛盛况。

1、各级领导重视

市、区主要领导莅临现场

工会领导关心劳模大赛

业主领导参加赛事活动

2、媒体竞相报道

二、纵观赛事发展与创新

人数逐年增加。首届大赛约500人参赛，到第六届增至约2000人，至第十届参赛人数近6000人。

规则更加细致。随着公司各项工作标准化进程的推进，比赛规则不断细化、内容更加充实，要求更加明确，充分体现公司创新成果。

项目日臻完善。比赛项目最初仅有保洁项目，通过不断完善，至今比赛项目涵盖保洁（医院类、非医院类）、保安、运送、管理、生活护理、电梯司乘等七大项目。

评判更加专业。从第五届开始，技能实操评委均改由外聘专家担任，更加侧重考察选手的操作流程和标准度，确保评判的专业、公平、公正。

形式更加多元。结合工作实际，比赛形式不断丰富，逐步增加了理论测试、答辩、实操、表演赛等。

荣誉更加优厚。公司不断优化劳模待遇，比赛获奖的选手将被授予“华南公司劳模”称号，颁发证书、发放补贴（连续3届获奖选手在职终身享受）、享受劳模待遇并列入后备人才库。

1、项目日臻完善

第一、二届

项目：保洁（医院类）

第三届

项目：保洁（医院类、道路环卫）

第四、五届

项目：保洁（医院类、非医院类、道路环卫）

第六届

项目：保洁（医院类、非医院类、道路环卫）、护理、管理

第七届

项目：保洁（医院类、非医院类、道路环卫）、护理、管理、保安

第八、九、十届

项目：保洁（医院类、非医院类、道路环卫）、护理、管理、保安、电梯司乘、运送

2、评判更加专业

自第五届起，每届均外聘专家担任评委。

3、形式更加多元

自第五届起，在原保洁实操基础上，逐步增加了理论测试、管理答辩、保安、护理、运送、电梯司乘、管理实操、表演赛等。

大赛开幕式

（司旗入场）

（参赛队入场）

（董事长胡钰平致辞）

大赛闭幕式

（*委*肖凤致闭幕辞）

（总经理胡玉忠宣读表彰决定）

（部分“金扫帚”奖劳模合影留恋）

历届“金扫帚”奖劳模大赛意义重大、影响深远，大赛中涌现出的理论知识过硬、业务技能精湛的华南工匠，引导着全体员工树立职业自信，践行工匠精神，在华南团队中营造出了“爱华南、做职业化人”的浓厚氛围，充分展示出“华南人”专业风采，彰显了华南公司的品牌形象。

回首来时路、硕果累累，展望新征程、斗志昂扬！立足三十年，我们将以更加饱满的工作热情和高昂的精神状态，奋进新征程、建功新时代！